采無止境，蓄力向前
2021年12月31日，濱海采集管理處組織各組采集班長召開工作會議，會議圍繞四個方面展開，認真分析與總結了近期工作狀態與問題，提出整改措施與意見建議，為2022年的信息采集工作開好局、起好步、謀好篇。
一、落實防疫要求。
1、要求全員嚴格執行國家以及公司的各項防疫規定，假期期間如有必要離開煙臺市（及下轄縣市區）的人員須先上報公司，獲批后方可離煙。
2、離煙人員返回后須向公司出具核酸檢測報告與行程碼。
二、近期注意問題。
1、在崗情況：要求全體采集監督員按時在崗在位，要求采集班長下沉一線、勤行檢查。
2、上報標準：強化落實數字城管中心通知的最新上報標準，減少錯報、漏報，杜絕虛假上報。
3、自行處置：強化落實舉手之勞上報標準，注意處置后照片的上傳檢查工作，自行處置數量必須達到上報有效數的11%。
4、公眾舉報：落實社會公眾舉報的及時跟蹤與反饋工作，盡最大程度與最大努力減少重要部件和突發事件漏報的產生。
5、網格管理：及時匯總反饋現存網格存在的問題，如劃分不合理、黃區核查時限不準確等，并及時修正。
6、舊機換新：做好老員工城管通手機更換的準備工作，提前補齊丟失或損壞的配件。
7、工作關系：協調好與采集工作相關的人際關系，特別是固定崗與替補崗之間、員工與處置部門之間的關系，要做到合理溝通與情緒穩定。
8、應急保障：遇有應急事件或保障任務時要嚴格執行相關流程，要充分總結12月創城中應急和保障工作存在的問題，及時整改，杜絕錯誤再犯。
9、班長職責：辦公室下發的各類文件及通知，要求班長跟進員工的落實情況，加強持續性與執行力。
10、安全第一：惡劣天氣時期，實施步行巡查采集，日常巡查一定要遵守交通法規，騎行電動車一定要佩戴安全帽。
三、假期工作安排。
假期值班要做好重要部件、突發事件以及自行處置的巡查上報工作，嚴格按照要求落實值班制度，辦公室將進行線上、線下隨時抽檢，各班長落實監督與檢查。
四、個人總結計劃。
組織全員撰寫2021年工作總結與2022年工作計劃。
1、2021年工作總結，要在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，要求全面、客觀、真實地反映一年來工作中的經驗和教訓、存在的問題、采集區域范圍，將工作講全、把問題找準，杜絕空話、套話。
2、2022年工作計劃，需詳盡、量化，力求從自身采集工作實際出發，要求明確崗位職責、數質量完成程度、保障措施等。